El liderazgo basado en las fortalezas o cualidades de un líder parte de la premisa de que, por mucho que aprendamos a mejorar algunas capacidades, lo cierto es que las fortalezas (en lo que realmente ...

Agrega Yahoo como fuente de noticias preferida para ver más de nuestras historias en Google. Cuesta creerlo, pero no hace mucho tiempo el manual de liderazgo estaba siendo reescrito con tinta más ...

En todas las épocas ha habido dirigentes públicos. Es una constante histórica y un hecho sociocultural recurrente. Las sociedades humanas requieren dirigentes, en diferentes niveles, que guíen e ...

El liderazgo de servicio es una filosofía que transforma el enfoque tradicional del poder en el liderazgo, al colocar las necesidades del equipo y la organización por encima de los intereses ...

Albert Camus, ganador del Premio Nobel en 1957, siempre atribuyó parte de su éxito a su maestro de primaria, Louis Germain. Este no solo le guió hacia la escuela secundaria, sino que también lo apoyó ...

En medio de las urgencias de un país, casi siempre en llamas, la apuesta por los líderes y su formación es una “herramienta” que o no se gestiona de manera oportuna si se la tiene o –en caso de ...

La confianza es la moneda de cambio del liderazgo, según afirma Margarita Mayo, psicóloga y divulgadora científica: “Sin confianza, no hay liderazgo y sin liderazgo no hay cambio”. Y parece ser que en ...

El liderazgo transaccional, también conocido como liderazgo gerencial, es un estilo de liderazgo en el que el ejecutivo se basa en recompensas y castigos para lograr un desempeño laboral óptimo de sus ...

El liderazgo digital es un enfoque estratégico de gestión centrado en la calidad y el valor funcional de los activos digitales de una empresa, incluyendo correos electrónicos, documentos digitales, ...

Hablar de liderazgo femenino en 2026 ya no debería ser un gesto simbólico ni una concesión discursiva. Debería ser una conversación estratégica. Durante décadas, el liderazgo fue definido bajo ...

Este modelo de liderazgo empodera a las personas, mejora la eficiencia y la efectividad, y contribuye al bienestar tanto a nivel individual como organizacional. Al enfocarse en lo que las personas ...